Creemos firmemente que los trabajadores, al ingresar al ámbito laboral, mantienen su dignidad y derechos fundamentales. Es deber del empleador asegurar el respeto de aquellos, entre ellos la integridad física y psíquica, así como a su privacidad, honor, libertad religiosa, opinión y trabajo, entre otros. La violación de estos derechos puede resultar en denuncias de tutela por vulneración de derechos fundamentales, con posibles indemnizaciones, multas y restricciones legales significativas para la empresa empleadora, según lo establecido por el Código del Trabajo.