Durante enero de 2021 se destacaron modificaciones importantes en la normativa laboral. Entre estas, la Ley 21.306 del 31 de diciembre de 2020, que reajusta remuneraciones del sector público y redistribuye cotizaciones para salud. Esta ley refleja un compromiso por garantizar estabilidad financiera y acceso a servicios esenciales para los trabajadores chilenos. Asimismo, la Ley 21.283 del 7 de noviembre de 2020 ajustó el ingreso mínimo mensual, ahora establecido en $326.500 para trabajadores de 18 a 65 años.
En el ámbito administrativo, destacan el dictamen 4065-2020 de la SUSESO, que regula las licencias médicas electrónicas, y el Decreto 2097 del Ministerio de Hacienda, que extiende los beneficios de la Ley de Protección al Empleo (LPE). Estas normativas buscan adaptarse a la crisis sanitaria, asegurando tanto la continuidad laboral como el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
Un caso emblemático del mes fue el Rit 1310-2019, dictado por el 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Este aborda una demanda por tutela laboral y despido injustificado. La sentencia enfatizó la importancia de redactar cartas de despido que detallen explícitamente las causas para evitar vulnerar derechos fundamentales. Además, reafirmó principios como el de gradualidad de las sanciones y el de no sancionar dos veces por un mismo hecho (‘non bis in idem’).
Se revisaron avances en temas como el acoso laboral, definido por el artículo 2 del Código del Trabajo, y la Ley 21.120 sobre Identidad de Género. Ambos temas reflejan un esfuerzo continuo por promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
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Boletín Laboral Atiende, Vol. 13, de 27 de enero de 2022. Revisión de legislación laboral, jurisprudencia judicial y resoluciones administrativas sobre inclusión, subcontratación, teletrabajo, asistencia digital, plataformas, sala cuna, topes imponibles y COVID-19.
Boletín Laboral Atiende, Vol. 12, de 27 de diciembre de 2021. Revisión de legislación laboral, jurisprudencia judicial y resoluciones administrativas relevantes para empleadores, sostenedores educacionales, gerencias de personas y directores.
Boletín Vol. 11 (22 noviembre 2021): legislación laboral reciente, jurisprudencia sobre prescripción y derechos fundamentales, y resoluciones administrativas sobre Libro de Remuneraciones Electrónico, finiquito laboral electrónico y registro electrónico laboral.
Boletín L.A.A. al día (21 octubre 2021, vol. 10): vigencia Ley 21.327 (modernización DT), manual de fiscalización (art. 505 A CT), reactivación plazos Ley 21.226, alerta sanitaria, permisos (art. 66 CT), registro electrónico laboral y jurisprudencia del mes.