Cambios Legislativos
1.- Ley 21.327 (30-04-2021): Modernización de la Dirección del Trabajo
– Registro obligatorio de contratos laborales en portal DT.
– Notificaciones administrativas vía correo electrónico.
– Plazo de implementación para empleadores: hasta octubre 2021.
2.- Ley 21.325 (20-04-2021): Nueva Ley de Migraciones
– Garantiza igualdad de derechos laborales para trabajadores extranjeros.
– Establece sanciones a empleadores por contratación irregular.
3.- Boletín 13600-13: Protocolo COVID-19
– Obligaciones de los empleadores para asegurar condiciones laborales seguras.
– Contratación de seguros de salud obligatorios para trabajadores presenciales.
Resoluciones Administrativas
– Dictamen sobre igualdad salarial (art. 62 bis CT): Obliga a ajustes proporcionales en metas laborales para trabajadoras con permisos de lactancia.
– Documentación digitalizada: Procedimientos para conservar registros laborales en formato electrónico.
Jurisprudencia laboral
RIT 19-2021 (ICA Antofagasta, 25-04-2021): Valida teletrabajo durante pandemia sin requerir anexos contractuales.
Rol 25.116-2019 (Corte Suprema, 20-04-2021): Empresa principal solidaria en pagos por nulidad de despido según art. 162 CT.