Terminar un contrato de trabajo es una decisión que no se debe tomar a la ligera; requiere un estudio y análisis de viabilidad previo. Actualmente, la carta de despido es el documento clave que deberá ser probado o desacreditado ante un juez, quien determinará si fue correctamente o incorrectamente realizada. ¿Sabía usted que los empleadores pierden la mayoría de los juicios por una mala redacción de la carta de despido?

Somos abogados especialistas en Derecho del Trabajo que podemos analizar su situación y asegurar que cada paso se realice correctamente. Ofrecemos asesoría laboral integral y personalizada, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.